看守所在管理上已經越來越注重人性化、科學化和規(guī)范化。所謂智慧化就是通過各種高科技手段來提升監(jiān)管的水平，讓被監(jiān)管人員感受到更加溫暖的人文關懷。 1.AV監(jiān)控：在各個監(jiān)室安裝攝像頭，在走廊等區(qū)域也進行監(jiān)控，保證每個角落都有攝像頭覆蓋，同時可以對監(jiān)區(qū)內部的情況進行24小時不間斷地錄像，并且能夠實現遠程查看。這樣既有利于管理人員了解被監(jiān)管人的日常情況，也有利于發(fā)現可疑情況及時處理。 2.電子考勤：將指紋打卡機或刷臉系統應用于看守所，用以記錄被監(jiān)管人進出時間，方便管理人員掌握其活動范圍及行蹤。 3.智能手環(huán)：為每一位被監(jiān)管人在手腕佩戴一個智能手環(huán)，該手環(huán)可定位、計步，當被監(jiān)管人越獄時，會第一時間報警提醒工作人員。另外，還可以向家人發(fā)送短信，告知被監(jiān)管人當前的位置信息，讓家屬放心。 4.視頻會見：現在大部分地區(qū)的看守所都實現了視頻會見，即利用互聯網技術，讓未服刑人員與家人的見面由“面對面”變成“網面見”，不僅減少了來回奔波的時間，還能節(jié)約不少費用。 5.心理輔導：為了幫助被監(jiān)管人員調整心態(tài)，很多地區(qū)還開設了心理咨詢室，定期組織被監(jiān)管人員參加心理健康講座，緩解他們長期拘禁的心理壓力。 6.醫(yī)療護理：對于有疾病的被監(jiān)管人員，如高血壓、糖尿病患者，看守所還會安排醫(yī)護人員定時為其測量血壓、血糖，檢查身體狀況，確保他們的身體健康。 7.文化學習：為了讓被監(jiān)管人員能更好地充實自己，提高自身素質，很多地方的看守所都會開展讀書分享會、職業(yè)技能培訓等活動，鼓勵大家積極向上，早日回歸社會。 8.勞動改造：目前各地的看守所普遍實行以勞動為主的教育模式，即通過勞動改造促使罪犯認識自己的錯誤，培養(yǎng)悔過自新的意識，從而達到改惡從善的目的。 9.網絡平臺：有些地方的看守所還在監(jiān)獄內建立了網絡平臺，供被監(jiān)管人員使用，比如看書、聽音樂、看電影等等，豐富他們的業(yè)余生活。 當然，除了以上這些，現在的看守所也越來越注重改善伙食，保障營養(yǎng)均衡，同時還提供免費熱水供應，以及設立臨時存取款處，方便家屬探望等等。 總之，隨著科技的發(fā)展和社會的進步，越來越多的高科技設備和技術手段逐漸應用到看守所中，使看守所變得更加人性化，也讓被監(jiān)管人員感受到更多關心和溫暖。